Vrienden op sociale netwerksites als Facebook en LinkedIn die je niet goed kent, kunnen in de zoektocht naar een nieuwe job nuttiger zijn dan echte vrienden of kennissen. Dat zegt Mark Granovetter van de Stanford University.
De Amerikaanse socioloog countert daarmee de hype van het 'defrienden', waarbij je de zwakke links (ex-klasgenoten, ex-collega's .) van je sociale netwerk verwijdert om plaats te ruimen voor je échte vrienden en kennissen.
Nochtans levert net die groep van zwakke links je volgens Granovetter 'een venster op de wereld' en zullen zij je sneller in contact brengen met toekomstige werkgevers.
Filters
Wie een profielpagina op bijvoorbeeld Facebook heeft, bouwt best wel bepaalde filters in om een onderscheid te maken tussen wat je vrienden te zien krijgen en hetgeen je toegankelijk maakt voor potentiële werkgevers.
Een status update over die vervelende werkdag van vandaag communiceer je immers liever niet aan je mogelijke nieuwe baas. Toch?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten